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职业技能等级证书涵盖了专业操作的各个层级，其培训考核大纲的模块化、国际化、专业化设置，与行业和企业岗位紧密结合。其目的就是让评价对象掌握实际的岗位工作技能。改善个人职业景况的最好方法是显示出其能力已经达到了职业标准的要求，全国职业技能等级证书就是为帮助个人而设计的。它完全可以作为个人已经达到实践工作标准及要求的证明。

 职业技能等级证书作为各行业职业技能证书，对企业运营的国际化和岗位标准化有着根本性的帮助。职业技能等级证书在构建其证书体系时，特别按照国际化通用企业运营架构设置了证书的培训、考核认证体系。其对企业的帮助主要体现在两个方面：

（1）职业技能等级证书能帮助企业在国际先进的职业资格标准上建立企业自己的岗位标准体系、员工培训和考核制度。

　　职业技能等级证书以工作能力为基础的职业标准，明确了企业员工的工作内容和工作要求。企业可以按照全国职业技能等级证书的模块内容，进行岗位职业分析，确定企业的岗位工作职能，设立企业的岗位薪酬制度，合理设置岗位并招聘员工。

　　企业可以按照全国职业技能等级证书的培训考核大纲，确定员工培训需要，制定员工培训方案。开展员工培训，并鼓励员工持证上岗。

（2）职业技能等级证书以实际工作表现为依据，在工作中进行以考评考试与书面考试相结合的考核体系，可以帮助企业建立一套科学的绩效考核体系和激励机制。

企业使用职业技能等级证书考核体系，可以加强对员工工作的管理，提高员工工效。

企业使用职业技能等级证书考核体系，可以考核员工的工作能力，确认员工已具备的技能。

企业可以根据考核结果制定奖罚制度和设置员工升职通道，激励员工不断提高个人能力，从而提高企业员工的总体素质，以适应激烈的市场竞争的需求。

职业技能等级证书表明了获证人员在行业内的等级水平。证明了获证人员掌握相关知识的程度、在实践中的能力水平达到的级别。无论国外还是国内，职业资格获证人员已成为企事业争夺人才资源的热点。职业技能等级证书更能显示拥有者在专业或技能方面的经验与所受教育的坚实基础，全国职业技能等级证书资格称号代表着知识与成就，受到同业者和用人单位的高度尊敬。职业技能等级证书资格获证人员，您加入的是一个成功者的群体，并与他们一起丰富与创造您的职业生涯。